劳动法趣味选择题(6月更新中)
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劳动法判断题*14. 我国劳动法规定，女职工生育享有不少于多少天的产假 30天 60天 90天 *15. 用人单位不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同 【多选题】 怀。五一劳动节知识竞赛题库附答案1劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。A用人单位B有过错的一方正确答案C劳动者D工会2劳动者在试用期间被证明不合录用条件的。
人力资源管理选择题 1．答案：搜索【渝粤教育】公众号 从事社会劳动人口包括：就业人口、未成年就业人口以及老年就业人口，他们被称为（ ）2.人力资源质量的重要标志是（ 。8、《劳动法》是为了保护劳动者的合法权，侯马开发区土地法院拍卖调整劳动关系， 建立和维护适应社会主义市场济的劳动制度，促进济。判断题 1、劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力。
