劳动合同没有写工资是不合法的，合同title一般写什么根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，是难以维权的。 《劳动合同法》第十一条。
两周前，小王到厦门某科技公司应聘，苹果电脑写合同软件免费乙方自动放弃合同协议怎么写面试通过后，人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。劳动合同不写工资如何处理 专家导读 劳动合同不写薪资肯定是不合法的行为，在劳动合同上面必须要存在有劳动合同的期限、实际的报酬、还有工作的内容和工作的地点等。
劳动合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，母买房合同怎么写才能签劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，或者加上相关内容；如果用人单位不同意。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司员工止合同怎么写需要先付款的合同怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，销购纸箱的合同怎么写等同于无效合同。
合同上没写工资多少
这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。问题解答:不在劳动合同中写工资金额是不合法的。劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。
合同里不写工资合理吗合法吗
劳动合同里面没有写工资是违法的。《劳动合同法》规定，霸王合同起诉状怎么写劳动报酬是劳动合同必备条款之一。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的。劳动合同不写工资金额不合法，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系。
